تقييم شامل للأنظمة والهياكل الإدارية داخل المؤسسة، يهدف إلى دراسة توزيع الأدوار والمسؤوليات، والعلاقات بين الأقسام، وفعالية الإجراءات والعمليات. يساهم هذا التحليل في تحديد نقاط القوة والضعف في الهيكل التنظيمي، مما يساعد المؤسسات على تحسين الأداء وزيادة الكفاءة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.